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2019年广西南宁事业单位公开招聘1645人考试和考察

作者:10bet十博网址APP     来源:10bet十博网址APP    

浏览量:56451     发布时间:2019-04-26

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频道提供:2019广西南宁市事业单位考试招聘1645人公告,网上报名时间:。 更多信息请关注中公。 四、考试(一)笔试笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,分值满分均为150分。

1.笔试时间:2019年5月19日上午。 8:3010:00《职业能力倾向测验》;10:0012:00《综合应用能力》。 2.考试方式:两个科目连续进行考试,中间不间断。

两个科目题本为合订本,题本考试开始前发放,各科答题卡分别发放,具体流程详见《准考证》。 根据考试题型的不同要求,参加《综合应用能力(C类)》考试的报考者作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺),请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带备用。

3.考试地点:详见《准考证》。 4.笔试组织:由南宁市人力资源和社会保障局统一组织实施。

5.笔试成绩查询:2019年6月下旬,报考者可登陆报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。

6.照顾加分:对少数民族报考者采取照顾加分政策,分值为3分。 照顾加分计入笔试总成绩。 (二)面试面试(含实际操作能力测试)工作按照桂人社发﹝2012﹞79号文执行,分值满分为100分。 市直招聘单位面试工作由招聘单位的主管部门负责组织实施;各县(区)、开发区所属单位由同级政府(开发区)人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织实施。

各组织面试的单位应在报名资格审核工作结束后、面试工作开始前制定面试工作方案,并根据招聘岗位数按笔试总成绩(含照顾加分)从高分至低分以1:3的比例确定面试入围人选,按管理权限,送中共南宁市委员会组织部或南宁市人力资源和社会保障局备案。 比例内末位报考者出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时,同时确定为面试入围人选,不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。

有0分、缺考或违纪情况的报考者不能入围面试。

已备案的面试人选须在南宁市人力资源和社会保障局门户网站和招聘单位工作区域内公布。 放弃面试资格的报考人员须提交书面申请,不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。 面试名单公布后,自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的,不再递补面试人选。

面试地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。

面试实行严格验证制度。

凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件,经招聘单位验证无误后方能面试。 验证时,招聘单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致,对符合照顾加分条件的要认真核验其身份证以及相关证明材料的原件。 招聘单位(主管部门)要做好面试人员验证工作,如因验证不严造成失误的,由招聘单位(主管部门)承担相应责任。

报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料),或《报名登记表》上填写信息为虚假的,招聘单位有权取消报考者的面试资格,责任由报考者自负。

(三)考试总成绩考试总成绩计算方法如下:总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)50%+面试成绩。

五、考察招聘单位(主管部门)根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:或1:的比例确定考察人选。 总成绩相同时,以面试成绩高的确定人选;总成绩、面试成绩都相同时,以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。 面试成绩未达到60分者,不得确定为考察人选。 招聘单位(主管部门)具体组织实施考察工作。 考察应成立考察工作小组,每组应有2名以上工作人员组成。 考察内容主要为报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,并对报考者资格条件及相关情况进行复查,考察工作小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。 考察后,应写出书面考察意见。 经考察不合格的,不予聘用。 考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,可由招聘单位提出申请,报主管部门同意,从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

各招聘单位(主管部门)考察工作结束后,经招聘单位(主管部门)领导班子集体研究,根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。